En el marco del proyecto internacional AGEADAPT, realizado en el marco del programa Erasmus+ y centrado en el envejecimiento de la mano de obra, se ha elaborado un «Informe de situación sobre el estado actual de la gestión de la edad», que recoge la situación de las pequeñas y medianas empresas en 5 países socios. Como muestra el análisis de los datos en todos los países socios, la gestión de la edad y la adaptación de los mayores al trabajo es un tema muy importante y todas las partes interesadas son cada vez más conscientes de que unas buenas políticas en este sentido pueden ser muy beneficiosas. Cada vez hay más conciencia de la necesidad de una gestión sistemática de la edad en las PYMES.

El número de personas mayores crece cada año, nuestra sociedad envejece y, por tanto, es importante aplicar la gestión de la edad en todas las organizaciones, no sólo en algunas de ellas.  Muchos directivos y responsables de la contratación y adaptación de nuevos empleados en el lugar de trabajo todavía no están suficientemente concienciados sobre la gestión de la edad.

Este documento constituye la base para la creación de un conjunto de buenas prácticas sobre la gestión de la edad, un manual con un conjunto de herramientas prácticas para los propietarios y gerentes de las PYME, y una plataforma digital de aprendizaje sobre la gestión de la edad.

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