V rámci mezinárodního projektu AGEADAPT, realizovaného v rámci programu Erasmus+, zaměřeného na stárnoucí pracovní sílu, byla vytvořena „Souhrnná zpráva o současném stavu age-managementu“, která mapuje situaci v 5 partnerských zemích v malých a středních podnicích. Jak vyplývá z analýzy dat ve všech partnerských zemích, age-management a adaptace seniorů na práci je velmi důležitým tématem a všechny zúčastněné strany si stále více uvědomují, že dobrá politika v této oblasti může být velmi prospěšná. V malých a středních podnicích roste povědomí o potřebě systematického řízení věku zaměstnanců.

Počet seniorů každým rokem roste, naše společnost stárne, a proto je nejvyšší čas, aby se age-management uplatňoval v každé organizaci, nejen v některých z nich.  Mnoho manažerů a osob odpovědných za nábor a adaptaci nových zaměstnanců na pracovišti stále nemá o age-managementu dostatečné povědomí.

Tento dokument je základem pro vytvoření souboru osvědčených postupů v oblasti age-managementu, příručky se souborem praktických nástrojů určených majitelům a manažerům malých a středních podniků a vzdělávací digitální platformy v této oblasti.

Zkrácenou verzi dokumentu naleznete zde

Plnou verzi dokumentu naleznete zde