W ramach międzynarodowego projektu AGEADAPT, realizowanego w ramach programu Erasmus+, skoncentrowanego na zjawisku starzejącej się siły roboczej, powstał „Raport podsumowujący aktualny stan zarządzania wiekiem”. Raport ten ukazuje sytuację w 5 krajach partnerskich dotyczących obszaru zarządzania wiekiem w małych i średnich przedsiębiorstwach. Jak pokazuje analiza danych we wszystkich krajach partnerskich, zarządzanie wiekiem jest bardzo ważnym tematem. Decydenci są coraz bardziej świadomi, że dobra polityka w tym zakresie może być bardzo korzystna dla rozwoju organizacji. Rośnie również świadomość potrzeby przemyślanego i kompleksowego zarządzania wiekiem w MŚP.

Liczba seniorów rośnie z roku na rok, nasze społeczeństwo się starzeje i dlatego ważne jest, aby w każdej organizacji, a nie tylko w niektórych, stosować przemyślane metody zarządzania wiekiem. Niestety nadal wielu menedżerów i osób odpowiedzialnych za rekrutację i adaptację nowych pracowników w miejscu pracy, wciąż nie ma wystarczającej świadomości dotyczącej istotności zarządzania wiekiem.

Dokument ten stanowi punkt wyjścia do stworzenia zestawu najlepszych praktyk w zakresie zarządzania wiekiem, podręcznika zawierającego zestaw praktycznych narzędzi dla właścicieli i menedżerów MŚP oraz cyfrowej platformy edukacyjnej dotyczącej zarządzania wiekiem.

Krótszą wersję dokumentu możecie znaleźć tutaj.

Pełną wersję dokumentu możecie znaleźć tutaj.