AGEADAPT
Anpassungswerkzeuge für ältere Beschäftigte in SMEs
Das Glück kann nicht angestrebt werden, es muss von selbst kommen.
Von 11/2021 bis 10/2023 arbeiten sechs Organisationen aus Deutschland, Polen, der Tschechischen Republik, Slowenien und Spanien zusammen, um sich daran zu beteiligen, dass ältere Arbeitnehmer so lange wie möglich im Berufsleben bleiben können.
Die sehr schnell alternde Bevölkerung in den meisten europäischen Ländern führt schon jetzt zu einem spürbaren Fachkräftemangel, der sich in den nächsten Jahren deutlich verschärfen wird. Es wird daher ein Ziel der Unternehmen sein müssen, älteren Arbeitnehmern einen möglichst langen Verbleib im Beruf zu ermöglichen.
Unser Projekt hat daher zwei Zielgruppen:
- Ältere Arbeitnehmer (55+)
- Kleine und Mittlere Unternehmen (KMU)
Für beide Gruppen werden wir gemeinsam Lernmaterialien entwickeln, die Arbeitnehmern und Unternehmen helfen sollen, die besonderen Bedürfnisse älter werdender Belegschaften zu erkennen und zu bewältigen.
Das AGEADAPT-Projekt wurde mit Unterstützung der Europäischen Union unter der Referenznummer 2021-1-DE02-KA220-ADU-000033518 finanziert. Die geäußerten Ansichten und Meinungen entsprechen jedoch ausschließlich denen des Autors bzw. der Autoren und spiegeln nicht zwingend die der Europäischen Union oder der Europäischen Exekutivagentur für Bildung und Kultur (EACEA) wider. Weder die Europäische Union noch die EACEA können dafür verantwortlich gemacht werden.